Разница между максимальными и минимальными средними зарплатами в регионах России достигла рекордных 182 тыс. руб. За год разрыв вырос на четверть.

Больше всего платят на Чукотке (223 тыс.), меньше — в Ингушетии (41 тыс.).

Это следует из данных Росстата.

Средняя зарплата в России в апреле 2025 года составила 97 тыс. руб. — на 16% больше, чем годом ранее.

Однако темпы роста зарплат заметно различаются по регионам.

Например, на Чукотке зарплаты выросли на 20%, до 223 тыс. руб. В Ингушетии — лишь на 8%, до 41 тыс. руб.

В числе лидеров по уровню зарплат — Ямало-Ненецкий и Ненецкий автономные округа, Москва и Магаданская область.

Там в среднем платят от 145 тыс. до 185 тыс. руб.

Самые низкие зарплаты — в республиках Северного Кавказа: в Чечне, Дагестане, Кабардино-Балкарии и Осетии — от 44 тыс. до 51 тыс.

По данным аналитиков, такая разница связана с тем, что в России традиционно выше уровень занятости и средний доход в регионах с развитой и разнообразной промышленностью.

В южных субъектах выше безработица — из-за преобладания сельского хозяйства и торговли в экономике.

В регионах Крайнего Севера и Сибири зарплаты повышаются за счет компенсаций — районных коэффициентов и надбавок.

Первые компенсируют высокие затраты на жизнь в суровых условиях, а вторые начисляются за стаж.

При этом Роструд утверждает: зарплаты сотрудников на одинаковых должностях не должны отличаться по регионам.

Исключения возможны только в части надбавок.

Верховный суд ранее также указал, что при одинаковых функциях оклад должен быть одинаковым.

Однако, как отметили эксперты, на практике работодатели обходят эти правила — с помощью надбавок или измененных названий должностей: не просто «инженер», а «инженер I категории» и «инженер II категории».

Наибольшая разница в зарплатах на одинаковых должностях наблюдается в сферах с переменной оплатой и зависимостью от личных результатов: в продажах, инвестициях, маркетинге, IT и консалтинге.

В бюджетной сфере и госсекторе, напротив, разница минимальна.

Чтобы сократить неравенство, эксперты предлагают развивать новые отрасли с учетом местных условий, создавать технопарки, привлекать бизнес и бороться с теневой занятостью.