Межфракционная группа депутатов Государственной думы намерена внести на рассмотрение парламента законопроект, который вводит в России понятие минимального почасового размера оплаты труда.

Соответствующие поправки предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ.

Согласно инициативе, ежегодно одновременно с федеральным МРОТ будет устанавливаться и почасовая минимальная ставка.

Она не может быть ниже стоимости одного часа работы, рассчитанной исходя из действующего МРОТ.

На новую величину также планируется распространить существующие гарантии со стороны работодателей и бюджета.

Методика расчета предполагает использование среднемесячного количества рабочих часов.

Как отмечается в пояснительной записке, авторы законопроекта стремятся пресечь практику, когда работодатели искусственно оптимизируют издержки: сокращают расходы на персонал и переводят сотрудников на неполный день, чтобы упростить процедуру увольнений.

В таких случаях зарплата часто рассчитывается пропорционально МРОТ и оказывается существенно ниже прожиточного минимума.

«Мы на протяжении долгого времени последовательно добиваемся законодательного закрепления этого механизма, — прокомментировал один из разработчиков документа, глава комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. — Это необходимо для защиты прав граждан, работающих в условиях неполной занятости. Ежегодное установление такого минимума позволит гарантировать достойную оплату труда и обеспечить социальную защищенность этой категории работников».

Подчеркивается, что новая система изменит принцип начисления зарплат: работник при частичной занятости будет получать не долю от МРОТ, а свою ставку, умноженную на почасовой минимум.

«По факту это увеличение зарплаты для миллионов россиян, которые сегодня вынуждены довольствоваться копейками только потому, что формально работают "неполный день"», — резюмировал парламентарий.