Российской экономике до 2032 года потребуется ежегодно привлекать около 1,7 миллиона новых работников для замены сотрудников, выходящих на пенсию.

Общую проблему старения населения обозначил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

По словам главы Минтруда, в ближайшие семь лет предстоит заместить в совокупности 12 миллионов человек — именно столько работников в обозримом будущем завершат профессиональную деятельность и выйдут на пенсию.

Особенно остро потребность в замещении пожилых сотрудников проявится в нескольких ключевых отраслях: обрабатывающая промышленность, образование, торговля, транспортировка и хранение, наука, консалтинг, государственное управление.

О все большем влиянии кадрового голода и старения населения на российскую экономику, в свою очередь, заявлял финансовый аналитик Дмитрий Трепольский.

Если властям не удастся решить эти проблемы в обозримом будущем, у них останется два выхода — либо стимулировать сотрудников предприятий трудиться до глубокой старости, либо вновь прибегать к повышению пенсионного возраста.

И тот, и другой сценарий, предупредил эксперт, чреваты усилением социальной напряженности.