Госдума в феврале может принять законопроект депутатов «Единой России», который должен упростить оформление на работу подростков с 14 лет. Им больше не потребуется для заключения трудового договора согласие органов опеки и попечительства.

Положительный отзыв на документ уже дал думский комитет по молодежной политике.

Впрочем, некоторые парламентарии предлагают законодательно ограничить время трудоустройства подростков летними каникулами, чтобы работа не пошла во вред учебе.

Чувство ответственности

Госдума в феврале планирует принять законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части вопросов регулирования труда работников в возрасте до 18 лет».

Документом предлагается упростить заключение трудовых договоров с подростками, которым исполнилось 14.

Чтобы устроиться на работу, им потребуется только разрешение одного из родителей без получения согласия органов опеки и попечительства.

«Комитет по молодежной политике поддерживает проект федерального закона и рекомендует Государственной думе принять его в первом чтении», — говорится в положительном заключении на документ.

В нем также приводятся данные Минтруда, согласно которым в России ежегодно трудоустраиваются 520 тыс. человек в возрасте до 18 лет.

«Однако спрос в этой категории гораздо выше. Согласно социсследованиям, 91% школьников старших классов хотел бы подрабатывать во время летних каникул, что свидетельствует о востребованности и заинтересованности подростков в возрасте от 14 до 17 лет в трудовой деятельности и возможности первичного заработка», — говорится в заключении комитета.

При этом, согласно статистическим данным, 61% работодателей видят сложности при трудоустройстве несовершеннолетних из-за юридических рисков, а 32% по этой причине не нанимают указанную категорию.


Авторы, в числе которых председатели комитета ГД по просвещению Ольга Козакова, комитета по молодежной политике Артем Метелев и замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев считают: в условиях экономического санкционного давления недружественных России государств работа для подростка — это не только финансовая поддержка семьи, но и воспитание чувства ответственности.


Новые нормы также предлагают отменить обязательное согласование расторжения трудового договора с госинспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних.

Кроме того, предполагается освобождение работодателя от необходимости проводить за свой счет медосмотр несовершеннолетнего, так как эта процедура предполагает дополнительные затраты.

Согласно тексту законопроекта, новые нормы должны вступить в силу с 1 марта 2023 года.

Только не в ущерб учебе

Журналисты обратились в Минтруд с просьбой прокомментировать инициативу.

При этом отзыв правительства на нее не требуется, так как, согласно финансово-экономическому обоснованию, денег на реализацию новых норм не нужно.

Во фракции КПРФ отнеслись к инициативе скептически.


При этом депутат полагает, что «такая инициатива будет востребована, если СВО будет носить затяжной характер».

Но пока предпосылок для этого нет, подчеркнул политик.


В ЛДПР обещают изучить документ ближе к его рассмотрению.

Политтехнолог Дмитрий Фетисов считает, что Госдума примет законопроект.


Сейчас законодательство запрещает привлекать школьников без их согласия к труду, не предусмотренному образовательной программой.

Кроме того, нужно письменное согласие родителей и органов опеки.

В бланках, которые дают на подпись родителям, как правило, поясняется, чем именно будут заниматься дети.

Чаще всего это дежурство по классу, школе и в столовой, генеральная уборка кабинетов, участие в субботниках и благоустройстве пришкольной территории.