В пресс-службе Роструда сообщили, что грозит работодателю за задержку зарплаты

За задержку выплаты зарплаты работодатель может быть привлечен к:

- административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ) в виде предупреждения или наложения административного штрафа:
-на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
- на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
- уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ).

За частичную невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности:

- штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;
- либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года;
- либо принудительные работы на срок до 2 лет;
- либо лишение свободы на срок до 1 года.

- За полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности:

- штраф в размере от 100 тыс. до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет;
- либо принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
- либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ.

В пресс-службе Роструда добавили, на территории ДНР, ЛНР, а также Херсонской и Запорожской областей работает Юго-Западная межрегиональная инспекция труда.

В случае нарушения трудовых прав работники новых регионов могут обращаться в эту инспекцию труда, в том числе онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или через одноименное мобильное приложение.

Для консультаций по вопросам трудового законодательства с 9.00 до 21.00 работает региональная горячая линия по тел.: 8 (949-31) 2-17-86 (сотовый оператор ДНР).