Депутат Госдумы Иван Сухарев направил главе Минтруда Антону Котякову письмо с предложением запретить дисциплинарные взыскания за опоздание на работу из-за плохой погоды.

По действующим законодательным нормам за опоздание на работу без уважительной причины работодатель может применить в отношении сотрудника дисциплинарное взыскание, в частности в виде замечания или выговора.

В случае накопления двух подобных взысканий он может расторгнуть трудовые отношения с сотрудником, следует из Трудового кодекса.

Депутат обратил внимание на отсутствие в законодательстве критериев определения степени вины работника за опоздание, которое возникло в результате форс-мажора на фоне непогоды.

Помимо этого, оно не содержит определения, какие именно погодные условия считать уважительной причиной опоздания.


Министра труда также призвали рассмотреть вопрос о разработке регламента верификации информации, которую работник может привести для объяснения причин опоздания.

Это, например, может быть открытая информация от МЧС и муниципальных транспортных организаций.