НОВОСТИ ГОРЛОВКИ
В России ввели понятие "молодой работник": кто это и какие меры поддержки становятся доступны
- 9 апрель 2024
| - 19:12
| - Новости / Новости региона
Госдума приняла закон о поддержке молодых работников в России, введя само понятие «молодого работника» и распространив на эту категорию граждан меры поддержки, относящие ранее к категории «молодой специалист».
Об этом сообщили в Государственной Думе РФ.
Законом также вводится новое понятие «молодой работник» — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».
Согласно тексту законопроекта, на новую категорию распространяют меры поддержки, которые ранее были у молодых специалистов.
В частности, речь идет о государственных субсидиях; компенсациях и стимулирующих доплатах, а также ссудах на обустройство и прочие выплаты работодателей.
Например, молодые специалисты и работники могут получить единовременную выплату при трудоустройстве от 10 до 50 тысяч рублей, получать порядка 5 тысяч рублей в качестве стимулирующих доплат, компенсации за переезд и транспортные расходы и даже возмещение затрат на детский сад для ребенка.
При этом размер льгот и выплат имеет региональные и ведомственные различия.
Он может носить конфиденциальный характер — это характерно для коммерческих структур.
Об этом сообщили в Государственной Думе РФ.
«Государственная дума приняла закон о расширении мер поддержки молодых специалистов. Изменения предлагаются закон „О молодежной политике в Российской Федерации“. Документом уточняется понятие „молодой специалист“: им будет признаваться „молодой гражданин, имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения“», — сказано в сообщении на сайте нижней палаты парламента.
Законом также вводится новое понятие «молодой работник» — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».
Согласно тексту законопроекта, на новую категорию распространяют меры поддержки, которые ранее были у молодых специалистов.
В частности, речь идет о государственных субсидиях; компенсациях и стимулирующих доплатах, а также ссудах на обустройство и прочие выплаты работодателей.
Например, молодые специалисты и работники могут получить единовременную выплату при трудоустройстве от 10 до 50 тысяч рублей, получать порядка 5 тысяч рублей в качестве стимулирующих доплат, компенсации за переезд и транспортные расходы и даже возмещение затрат на детский сад для ребенка.
При этом размер льгот и выплат имеет региональные и ведомственные различия.
Он может носить конфиденциальный характер — это характерно для коммерческих структур.
Если вы заметили ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
ПОХОЖИЕ НОВОСТИ:
СМОТРЕТЬ ВСЕ КОММЕНТАРИИ НА ГОРОДСКОМ ФОРУМЕ ГОРЛОВКИ
под своим логином и паролем! Регистрация на сайте